Le Canada, confronté à une pénurie croissante de personnel infirmier, offre diverses opportunités aux infirmières étrangères souhaitant s’y établir. Pour entamer ce parcours, il est essentiel de comprendre les différentes voies d’immigration disponibles.
Programmes fédéraux et Entrée express
Le système d’Entrée express est une plateforme en ligne utilisée par le gouvernement canadien pour gérer les demandes de résidence permanente des travailleurs qualifiés. Les infirmières peuvent être admissibles principalement par deux programmes : le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF) et la Catégorie de l’expérience canadienne (CEC). Ces deux programmes permettent d’émigrer pour travail au Canada.
Pour le PTQF, une infirmière doit avoir au moins un an d’expérience professionnelle continue au cours des dix dernières années dans une profession qualifiée. Une fois les critères minimaux remplis, le candidat soumet un profil dans le bassin d’Entrée express.
Les profils sont évalués selon le Système de classement global (SCG), et les candidats les mieux notés reçoivent une invitation à présenter une demande de résidence permanente. L’un des avantages majeurs de l’Entrée express est la rapidité du traitement des demandes, pouvant être finalisées en six mois après l’invitation.
Programme des candidats des provinces (PCP)
Les provinces canadiennes ont leurs propres programmes d’immigration, appelés Programmes des candidats des provinces (PCP), adaptés à leurs besoins spécifiques en main-d’œuvre. Certaines provinces, confrontées à une pénurie d’infirmières, offrent des volets spécifiques pour attirer ces professionnelles.
Par exemple, la Nouvelle-Écosse dispose d’un volet des priorités du marché du travail ciblant les infirmières ayant un profil dans le bassin d’Entrée express. Obtenir une nomination provinciale ajoute 600 points au score SCG, augmentant significativement les chances de recevoir une invitation à présenter une demande de résidence permanente.
Processus d’évaluation et d’accréditation
Avant de pouvoir exercer au Canada, les infirmières formées à l’étranger doivent faire évaluer et reconnaître leurs qualifications. La première étape consiste à obtenir une Évaluation des diplômes d’études (EDE) auprès d’organismes reconnus, tels que World Education Services (WES). Ensuite, le Service national d’évaluation infirmière (SNEI) effectue une évaluation initiale des compétences infirmières. Cette évaluation est essentielle pour déterminer l’équivalence des qualifications et identifier les éventuelles formations supplémentaires nécessaires.
Après l’évaluation du SNEI, les infirmières doivent s’inscrire auprès de l’organisme de réglementation de la province où elles souhaitent travailler. Chaque province a ses propres exigences et peut demander des formations complémentaires ou des stages d’intégration pour s’assurer que les infirmières sont prêtes à exercer selon les normes canadiennes. Par exemple, au Québec, l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) supervise ce processus et peut exiger un programme d’intégration professionnelle.
